salarisverwerking en -advies

Lage-inkomensvoordeel gebruiken per 2017: hoe werkt dat?

10-10-2016 19:34

Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2017 een vergoeding krijgen om bijvoorbeeld langdurig werklozen of mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen: het lage-inkomensvoordeel (LIV). 

Door deze financiële bijdrage blijven de loonkosten laag voor werknemers die tussen 100-120 procent van het minimumloon (van een 23-jarige) verdienen. De Belastingdienst keert op basis van gegevens van UWV de vergoeding over 2017 aan u in 2018 automatisch uit. U hoeft zelf geen aanvraag in te dienen.

Voorwaarden voor lage-inkomensvoordeel (LIV)

Voor werkgevers die gebruik willen maken van het LIV geldt:

  • De werkgever krijgt per jaar maximaal 2.000 euro voordeel op de loonkosten per aangenomen werknemer.
    Dit geldt als:
    – de werknemer 38 uur per week werkt;
    – 100-110 procent van het minimumloon (van een 23-jarige) verdient; én
    – dat jaar minstens 1.248 uur bij dezelfde werkgever werkt.
    De werknemer mag jonger zijn dan 23 jaar.
  • De werkgever krijgt per jaar maximaal 1.000 euro voordeel op de loonkosten per aangenomen werknemer. Dit geldt als:
    – de werknemer 38 uur per week werkt;
    – 110-120 procent van het minimumloon (van een 23-jarige) verdient; én
    – dat jaar minstens 1.248 uur bij dezelfde werkgever werkt.

    De werknemer mag jonger zijn dan 23 jaar.
  • Het loonkostenvoordeel wordt in verhouding (naar rato) berekend op basis van het aantal gewerkte uren per jaar.

 

Bron: Rijksoverheid

Contact

LBsalaris (KvK nr.:56438591)

info@lbsalaris.nl

Roodwilligen 49
Zevenaar
6903 TA

0638977812

Doorzoek de website

 

 

 


© 2013 Alle rechten voorbehouden.

Mogelijk gemaakt door Webnode