Het betreft de volgende elf wijzigingen:
- Vaste baan na 2 jaar tijdelijke contracten
- Transitievergoeding bij ontslag
- Verplicht werk na half jaar WW
- Meer bijverdienen vanuit WW
- Ontslag via UWV of rechter
- Duidelijkere informatie over pensioen
- Loon onderaannemers verantwoordelijkheid opdrachtgever
- Minimumloon omhoog
- Uitbreiding zorgverlof
- Eerder premiekorting jonge werknemers
- Medezeggenschap werknemers buitenlandse vestiging